虎扑08月13日讯 南安普顿老板德拉甘-索拉克接受《南方回声报》采访，他表示仍然相信俱乐部工作人员的诚信，并支持现有管理团队带领球队重返英超。 这位Sport Republic主要投资人于去年1月出任南安普顿主席。近期“间谍门”事件引发巨大争议后，他选择公开回应。 索拉克要求相关人员从错误中吸取教训，同时继续支持俱乐部所有主要决策者，认为他们有能力率队冲击英超。 南安普顿此前承认，在三场比赛前派人侦察对手，因此被取消了上月在温布利参加英冠升级附加赛决赛的资格。 主教练通达-埃克特批准了这些代价惨重的行动，技术总监约翰内斯-斯波尔斯和首席执行官菲尔-帕森斯也受到批评。 索拉克认为处罚严重失衡。他在这次内容广泛的采访中解释了自己的立场。 他说： “我们深入调查了所犯的错误以及背后的原因，没有发现任何人带有恶意。” “很遗憾，我们发现了大量误解、协调不当，还有一点傲慢或无知，但我不认为这些属于不可饶恕的问题。” “我不认为有人应该因此被解雇。我依然相信这些人的诚信，也相信他们现在已经吸取了教训。” “我从来不会因为一个人犯错就解雇他。这次事件后，我决定保留所有相关人员，但这不代表我会永远留下所有人。” “他们不会再次犯下相同错误，我也会采取很多措施，确保类似问题不再发生。现在，我可以先把这件事放到一边。” “接下来，我会考虑他们的能力、水平和技能，以及他们继续留在这里是否符合我们的需求。一切都要以俱乐部的最大利益为出发点。” 南安普顿最初向EFL提供了错误说法 南安普顿在5月8日星期五收到EFL指控后，最初作出的误导性回应成为一项重大失误，并在纪律审理中令俱乐部付出沉重代价。 俱乐部当时错误声称，相关事件没有拍摄任何影像。仲裁小组随后将这点列为拒绝减轻处罚的理由之一。 如果南安普顿从一开始便如实、准确地说明情况，独立委员会或许会酌情减轻处罚。该委员会还扣除了球队4个积分。 索拉克在斯洛文尼亚布莱德自己的高尔夫球场接受采访时表示，发布声明的帕森斯并非有意误导EFL。由于时间非常紧迫，他当时掌握的信息并不完整。 索拉克解释： “菲尔联系了一些人，而这些人并不了解全部事件。他们以为只有米德尔斯堡那一次。” “没有人有时间进行深入调查，也来不及和所有涉事人员谈话。对方要求我们在12小时内回应，我们根本无法在这么短的时间里完成这些工作。” “我们的足球管理层来自德国。在德国，从公共区域观察球队训练会被视为合法行为，俱乐部需要自己竖起围栏加以遮挡。” “我认为约翰内斯听说我们的人站在公共地点后，便觉得没有问题。” “我们实际进行的，只是几名高级工作人员之间的一次非正式调查，而他们当时掌握的信息都很不完整。” “最终，这些内容被整理成了一份错误声明。之后我们立刻聘请律师事务所，进行正式调查，但这花了几天时间。” 索拉克认为，俱乐部最大的错误，是为了表现出合作态度，在12小时内匆忙向EFL提交回应，没有选择延后答复。 他说： “按照规定，我们有14天时间评估错误、了解情况并作出回应。过早回应没有给我们带来任何好处。” “纪律小组将这当作额外违规，我认为这不公平。他们也没有提前告知预计会提出怎样的处罚。” “在英国任何法庭上，你都会知道自己面临什么，知道控方要求怎样判罚，随后律师才能针对这一要求展开辩护。” “他们拒绝让我们提前知情，直到最后一刻才向纪律小组提出取消资格的要求，我们的律师根本没有机会回应。” “我不打算美化这件事。我们的行为毫无疑问是错误的，但他们处理我们的方式，简直像来自公元5世纪。” “间谍门”不会直接导致裁员 无缘英超所带来的巨额收入，也令俱乐部不少普通员工担心长期工作保障。 索拉克强调，“间谍门”不会直接导致裁员，但他没有保证所有岗位都不会调整，并暗示俱乐部可能因其他原因缩减人员。 他说： “不会有任何事情因为这次事件发生，这件事不会影响人员安排。” “但我理想中的俱乐部，需要成为一个极高效的工作环境，无论是市场营销、IT、医学科学还是足球部门，所有领域都一样。” “我们已经在足球部门展开大规模AI转型。” “南安普顿未来的组织结构会因此改变，与我们失去这次升级机会无关。我们必须确保每一英镑最终都投入球队。” “进入英超后，我们会沿用同一套基础架构，只在英超期间适度增加人员。如果没有征战英超，就会撤去增加的部分。” “我们拥有一套适用于英冠的可持续结构。我希望百分之百确保，球队每次处于英冠时，都能为升级而战。” 冲击英超的目标也是索拉克作出各项决定时最重要的考虑因素之一。他相信现有管理层能够完成升级。 他说： “约翰内斯和通达肯定有能力做到，我也认为菲尔完全有能力管理俱乐部。” “他们能否做得更好？我会要求他们继续提高。” “除了这次糟糕事件，他们其实已经证明，尽管球队赛季开局很差，我们最终依旧非常接近升级。” “球队阵容成形